安耐克2018年度基層員工座談會順利召開

瀏覽次數: 日期:2018年5月22日 17:17

北京赛车pk拾计划 www.tgwvb.icu 為了更好地推進公司2018各項經營指標和重點工作,踐行“客戶滿意”的核心文化,了解基層員工的工作狀況,提升公司各項管理水平,打造主動、務實、創新、高效的安耐克。2018520日,鄭州安耐克實業有限公司2018年度基層員工座談會在中牟雁鳴蟹島召開?;嵋橛曬鏡澄榧鍬烙鞒?,富良公司、富華公司、總部職能部門共21名員工代表參加會議。董事長李富朝、總裁助理閆舉欣、總工程師葉方保出席會議。

黨委書記呂迎軍首先請大家共同觀看了最新制作的公司宣傳片,并對公司2018年的指導思想及重點工作進行重新解讀,通報了公司1-4月經營數據,使與會代表了解公司經營情況。隨后,所有與會代表依次進行發言,結合自身崗位,對公司提出了許多合理化的意見和建議。

總工程師葉方保教授對與會人員進行分享,葉總工指出,員工要對自己負責、對公司負責、對利益負責,在工作中要有責任心,接受工作不僅要考慮如何完成,更要考慮如何做好。公司堅持打造牌品形象,提升品牌價值,個人也要有自己的“品牌形象”,要堅持學習,提高自身的專業技能水平,使自身價值不斷提升。

總裁助理閆舉欣對員工代表提出的意見或建議給予了肯定,員工代表立足自身崗位,對工作中發現的問題進行總結,并結合實際提出了合理化建議,部分意見與公司正在考慮的改革思路不謀而合,通過大家的發言,也使公司領導受到一定的啟發,此次座談會的召開取得了應有的效果。

最后,公司董事長李富朝先生發表講話,董事長指出,員工代表中不乏公司2017年度勞動模范及先進工作者,勞模,即勞動模范的簡稱。勞動模范是工人階級的優秀代表,是民族的精英,國家的棟梁,社會的精英,人民的楷模。公司評選勞動模范,是對各個崗位上優秀員工的肯定,是大家學習的榜樣,勞模要充分發揮榜樣的力量,嚴于律己,身先士卒。通過座談會,聽到了優秀員工代表針對工作中發現的問題而提出的建議,公司將根據員工意見進行匯總,明確解決方案,同時,公司在2018年也將以降低工人勞動強度,美化工人工作環境為原則,持續推進設備自動化、智能化改造,實現綠色耐材,智能工廠,數字車間。

 

座談會現場

 

座談會現場

員工代表發言

 

與會領導認真記錄員工意見

 

員工代表發言

 

董事長李富朝先生總結發言

 

參會人員合影

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